Interview de Stéphane de Bien Etre et Formation
Bien Etre et Vie travaille avec un organisme de formation afin de former continuellement ces collaborateurs. Stéphane formateur pour Bien Etre et Formation répond à nos questions.
Peux-tu dans un premier temps te présenter ?
Bonjour, j’ai un parcours quelque peu atypique, car avant d’être formateur, j’ai étudié et exercé d’autres métiers. J’ai obtenu un DUT comptabilité puis un BEP DE JEPS (diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport ). Après mes études, j’ai été animateur social pendant 15 ans. Ensuite, je me suis orienté vers les métiers d’aide à la personne. J’ai commencé en tant que chef de service, puis directeur d’agence et pour finir formateur. Je suis maintenant formateur depuis 6 ans.
Peux-tu nous parler de de l’organisme de formation : Bien Etre et Formation ?
Bien Etre et Formation est le seul organisme de formation spécialisé dans la formation des salariés de sociétés de services à la personne. Toutes les formations répondent aux besoins des entreprises du secteur. Notre objectif est de préparer chaque personne que l’on forme à l’employabilité. L’empathie et le savoir-être sont travaillés dans chaque session de formation. Pour ce faire, nous travaillons entre autres, avec un simulateur de vieillissement qui permet à chacun de développer son empathie.
Quels sont les intitulés des formations proposées et comment travaillez-vous ?
Chez Bien Etre et Formation, nous proposons des formations courtes de 2 / 3 jours et des formations moyennes de 8 à 10 mois sous forme de contrat pro ou sous forme de POE avec pôle emploi.
Nos 3 principales formations sont :
- Formation SST
- Titre Pro Assistant de Vie aux Familles (ADVF)
- Mettre en Oeuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l’entretien du domicile
Chaque module comprend au moins une activité de découverte ou des apports théoriques puis des mises en application, une synthèse et/ou une évaluation.
Les apprenants sont au cœur de la formation, c’est sur leur participation et leur expérience que je m’appuie pour venir compléter ou corriger les connaissances et les pratiques. On a la chance au sein de Bien Etre et Formation d’avoir un appartement pédagogique complet qui me permet de varier entre pédagogie et pratique.
Les formations sont-elles ouvertes à tout le monde ?
Nos formations courtes s’adressent à toutes structures d’aide à la personne qui souhaitent former leurs salariés. Elles permettent à leurs salariés de monter en compétences.
Par contre, les formations longues s’adressent à des demandeurs d’emploi, sans forcément d’expérience dans le domaine. L’objectif est que la formation débouche sur une embauche
Quelles sont les qualités nécessaires pour exercer ton métier ?
Il faut être à l’écoute de ces apprenants, comprendre quels sont leurs besoins et s’adapter à eux. Chaque personne est différente, il faut savoir ajuster la formation à la personne que l’on a en face de nous.
L’innovation est aussi importante, pour ne pas s’ennuyer dans son métier et évoluer avec nos élèves. Continuer de toujours créer de nouveaux supports interactifs, ludiques pour ne pas être trop scolaire. D’ailleurs, j’utilise la ludopédagogie (le jeu) pour faire réagir les apprenants sur le métier.
Ce que tu aimes dans ton travail ?
Mon autonomie, qui me permet de développer mes formations notamment avec la ludopédagogie et de toujours devoir me remettre en question. J’aime trouver des réponses aux problématiques et questionnements des apprenants. J’ai la chance d’exercer un métier gratifiant. Chaque apprenant qui obtient son diplôme est une fierté.
Quelle est ta plus belle expérience ?
Je dirais, accompagner des personnes qui n’ont pas de diplôme, mais qui se remettent en question en faisant une VAE après 10 ou 15 ans d’expérience professionnelle. La joie que vont éprouver ces personnes suite à l’obtention de leur diplôme est inégalable. Leur réussite après plusieurs mois d’accompagnement, après les avoir confortés dans leur doute, est encore une fois une preuve de gratitude.