Recrutement aide à domicile Dijon : rencontre avec Élodie et Sérine, le nouveau duo RH de Bien Etre et Vie
Arrivées à la fin de l’été, Élodie et Sérine ont rejoint l’équipe Bien Etre et Vie pour renforcer le service des Ressources Humaines – Élodie en tant que chargée RH depuis juillet, et Sérine comme assistante RH en alternance depuis septembre.
Toutes deux incarnent une même vision du métier : celle d’un accompagnement humain, bienveillant et engagé auprès des équipes comme des bénéficiaires.
Le rôle clé des RH dans le recrutement aide à domicile Dijon
1. Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Élodie : À la base, je voulais devenir prof d’anglais, mais une expérience de stage m’a rapidement fait comprendre que ce n’était pas la voie qui me correspondait. Les Ressources Humaines se sont alors imposées comme une évidence, car elles réunissent tout ce que j’aime : l’humain, l’administratif et la polyvalence. Avant de rejoindre Bien Etre et Vie, je travaillais dans le recrutement pour une entreprise du secteur informatique. L’ambiance y était très différente de celle que je connais aujourd’hui. J’avais envie d’intégrer une structure où mon travail aurait une vraie utilité et du sens. C’est précisément ce que j’ai trouvé chez Bien Etre et Vie : une entreprise profondément humaine, où chaque recrutement contribue concrètement au bien-être de nos bénéficiaires.
Sérine : Après le bac, j’ai d’abord travaillé comme auxiliaire de vie auprès d’enfants en situation de handicap, une expérience très enrichissante humainement. Ensuite, j’ai eu l’occasion de découvrir un autre univers en devenant téléconseillère. Aujourd’hui, après un Bac +2 d’assistante de direction en poche, je suis en dernière année d’un Bachelor Ressources Humaines en alternance. J’ai toujours eu envie de travailler dans le social, de me sentir utile. Ce que j’aime chez Bien Etre et Vie, c’est justement cet équilibre entre l’engagement humain et l’apprentissage professionnel.
2. Quels sont vos rôles respectifs ? Comment se complètent vos missions ?
Élodie : Je gère l’ensemble du processus de recrutement : diffusion des annonces, entretiens, propositions salariales et intégration. Je veille aussi à la conformité des plannings et je participe à des projets RH et marque employeur.
Sérine : Mes missions sont plus administratives : création de contrats, gestion des arrêts maladie, avenants, préparation de la paie et communication interne. J’interviens aussi sur l’intégration des salariés, du premier jour jusqu’à la fin de leur parcours.
3. Vous travaillez avec Thierry, votre responsable RH. Comment se passe la collaboration ?
Élodie : La communication est simple et fluide. Nous nous entraidons beaucoup et partageons les mêmes valeurs.
Sérine : Tout est naturel entre nous trois. On se comprend vite et bien, avec une vision commune du rôle du service RH.
4. Comment votre travail contribue-t-il au bien-être des intervenantes ?
Élodie : Notre rôle est d’assurer que les plannings soient optimisés et conformes, pour éviter les trajets inutiles et améliorer le confort de vie des intervenants. Nous travaillons aussi sur des projets pour renforcer leurs conditions de travail.
Sérine : Nous faisons en sorte d’être disponibles pour chaque demande. Grâce à notre plateforme HR Maps, nous répondons rapidement, souvent dans les 24h. La communication est au cœur de notre accompagnement.
5. Quelle est la partie la plus gratifiante de votre poste ?
Élodie : Recruter le bon profil et voir la nouvelle recrue s’épanouir. Quand les bénéficiaires nous disent que la personne est agréable et professionnelle, c’est une vraie satisfaction.
Sérine : Pour moi, c’est être présente dans les moments difficiles. Les rassurer, les accompagner dans leurs démarches, c’est une vraie dimension humaine du métier.
6. Quels sont vos objectifs pour les prochains mois ?
Élodie : Voir nos projets RH aboutir, notamment ceux destinés à améliorer les conditions de travail et les avantages des intervenants.
Sérine : Je partage la même ambition, car nous travaillons main dans la main sur ces sujets.
7. Trois mots pour décrire l’ambiance chez Bien Etre et Vie ?
Élodie : Bienveillante, conviviale et respectueuse. Tout le monde se parle et s’entraide, c’est rare. Il faut dire que Bien Etre et Vie est une entreprise avenante, où la proximité est une vraie valeur.
Sérine : Accueillante, bienveillante et proche des équipes. Ce n’est peut-être pas encore la société d’aide à la personne numéro 1 du marché, mais elle le deviendra. On dégage une vraie convivialité, avec professionnalisme et ouverture d’esprit.
Rejoignez l’aventure Bien Etre et Vie et découvrez nos opportunités dans le cadre du recrutement aide à domicile Dijon !
Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@bienetre-et-vie.fr